2017年2月発行 第69号 【位置決め 技術情報メルマガ】

【現場改善Q&A】ロボットの自動化ラインで、自動車精密部品の加工不良を未然に防止!/ 【NewsPicks】「世界を獲った日本の町工場のリアル」公開中!

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精密位置決めスイッチはメトロール

『エンジニアの味方&見方!!☆マガジン』


2017 年 2 月 28 日(火)第 69 号
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こんにちは、
メトロール メルマガ編集部です。

最近、日本各地で、春一番、二番、三番と、
春の嵐が吹き荒れていますネ。

20℃を超える、4月のような陽気に包まれたと思えば、
シビれる冬の寒さに逆戻り。

気温のアップダウンで、体調を崩した…
なんて方もいらっしゃるのでは?(お大事にしてくださいね (>_<))

早く穏やかな春が来ないものか…
桜の季節が、待ち遠しい ッ!


それでは、本日も皆さまの「ミカタ」となる情報を
ハリキッてお届けしてまいります♪

ぜひ最後まで、お楽しみください(^o^)/



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┃【1】● センサの現場改善 ★
┃ ┃ 〜 Q&Aであなたのお悩み解決します!! 〜
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今回もメルマガ読者のエンジニアの方から、ご相談いただきました。

『 エアマイクロセンサ 』による、
センサの現場改善事例をご紹介します。


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┃Q┃「エアセンサの繰返し精度が低く、
┃ ┃ 着座不良による、加工不良品が発生し、困っています…(*_*)」
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こんにちは、精密部品メーカーのエンジニアです。

大手自動車メーカー向けに、ヒートシンクを製造しています。

CNCマシニングセンタで精密加工する際、
ロボットアームで、パレットチェンジャーにワークを搬送し、
「エアセンサ」でワークの着座確認しています。

検出距離を100μmに設定しているのですが、
「エアセンサ」の繰返し精度が低く、
着座不良による加工不良が頻繁に発生し、困っています。

数ミクロン単位でワークの着座を正確に検出できる、
良い方法はないでしょうか?


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┃A┃「エアセンサ」からの置き換えで、加工不良を未然に防止!
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ご質問ありがとうございます。

CNCマシニングセンタでの、自動車部品の精密着座確認は、
メトロールにお任せください!

加工不良の防止には、加工前のワークの精密な『着座確認』が重要です。

従来の「エアセンサ」は、ワークの『有無検知』に使用されるため、
信号点のバラつきが大きく、安定した『着座確認』ができません。

メトロールの「エアマイクロセンサ <ロングレンジ形>」は、
±1μmの繰返し精度で、100μmワークの浮き上がりを確実に検出。

正確な着座確認により、加工不良を防止を実現します。



▼▼▼続きはコチラ!…………………………………………………………

https://www.metrol.co.jp/case/9335/
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★│あ│な│た│の│お│悩│み│大│募│集│★│
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エンジニアの皆さん!!
今抱えているお悩みを、メトロールにご相談下さい。
精密位置決めスイッチが、あなたのお悩みをズバリ!解決いたします。

【お悩み相談窓口】
https://www.metrol.co.jp/inquiry/


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┃【2】● 経済ニュースサイト【NewsPicks】★
┃ ┃ 「世界を獲った日本の町工場のリアル」公開中!
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2018年新卒採用、明日スタート!

春の足音は、いっこうに近づく気配を感じませんが、
まだ見ぬ仲間との“出会いの春”は、もう間近!というわけで、

当社のことを多くの人に知ってもらおうと、
経済ニュースサイト【 NewsPicks 】にて、
「世界を獲った日本の町工場のリアル」を公開中です!

実際の記事はコチラ>> https://newspicks.com/news/2028715/body/


… 【NewsPicks (ニューズピックス) 】とは? ……………………………………

“Picker”と呼ばれるユーザーが、自由にコメントをつけ、記事を共有する、
「新しい」ソーシャル経済ニュースプラットフォーム。

“Picker”の中には、堀江貴文氏や猪瀬直樹氏などといった著名人も多いことから、
現在、「日経ビジネス電子版」を凌ぐ勢いで、 注目の集まっているサイトなんです。
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記事のテーマは、『新卒・未経験で「即、海外行き」』

若手社員の「自立」を促す社風が取り上げられ、
タイ・マレーシア・インドなどの新興国で七転八倒しながら(!)実践を積む
3人の海外営業のインタビューが掲載されました。


話題沸騰のニュースサイトで、新進気鋭、野心に満ちた”Picker”たちが、
当社のような中小企業に目を留めてくれるのか?

…と半信半疑の掲載だったのですが、
公開後、約2週間で 600 Picks! (=facebookでいう “いいね”)

予想に反する大反響で、「何が起きた?!」とビックリ(◎_◎;)

若手の活躍を後押しする当社の社風に、
コメント欄には、多くの賛同の声が集まりました!(嬉しい…!!)

お知り合いに学生や転職を考えている方がいらっしゃいましたら、
ご紹介頂けると嬉しいです。


▼▼ 実際の記事&取材の舞台ウラは、当社ブログにて公開中! ▼▼

https://www.metrol.co.jp/blog/2017/02/10/9236/
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◎編集後記◎


メルマガ編集部のユーミンです。

先週金曜日は、国をあげての花金(?)、
『プレミアムフライデー』が開始されましたね!

導入企業は全体の0.1%と、かなり低めですが、
皆さまの会社は、いかがでしたでしょうか?

その日、当社の社長が、都内のレストランで会食があったらしいのですが、
まさかの!レストランはどこもガラガラ。

プレミアムなみの空席だらけだったそうです(◎_◎;)

理由は、どうやら皆さん真っ直ぐお家に帰って、
家族サービスに励んていたとか。
都内のレストランにとっては、とんだ「ブラックフライデー」になったのでは…?


一方、当社はというと、いたって通常運転。
『プレミアムフライデー』なんて、
別世界のお祭り騒ぎ、という感じです(笑)

私は、終業後、会社の近くにオープンして間もない、
[ちょっとお高めの韓国料理店]に、初めて同僚と行ってきました。

「2月も終盤、自分へのご褒美だ〜♪」なんて、かこつけて、
大好きなお肉とお酒を、たらふく食べて、お腹も心も幸せいっぱい(*^_^*)

ある意味、“プレミアム”な金曜日を過ごしました(笑)

東京の田舎・立川で、プレミアムフライデーを導入した企業は、ほとんどないせいか(?)
どこも満席に近い、いつも通りの花金でしたヨ♪


それでは、また次回、元気にお会いしましょう(^_^)/~


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TEL:042-527-3278(代)/FAX:042-528-1442
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